{"id":3847,"date":"2026-07-22T15:00:38","date_gmt":"2026-07-22T13:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/szabo.pl\/?p=3847"},"modified":"2026-07-22T15:00:41","modified_gmt":"2026-07-22T13:00:41","slug":"termeszetbeni-juttatasok","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/szabo.pl\/index.php\/2026\/07\/22\/termeszetbeni-juttatasok\/","title":{"rendered":"Term\u00e9szetbeni juttat\u00e1sok"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A fizet\u00e9sen t\u00fal sok lengyel munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00edn\u00e1l <strong>b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli, term\u00e9szetbeni juttat\u00e1sokat<\/strong> (<em>\u015bwiadczenia pozap\u0142acowe<\/em>): mag\u00e1n-eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi csomagot, sportk\u00e1rty\u00e1t, \u00e9tkez\u00e9si t\u00e1mogat\u00e1st, \u00fcnnepi aj\u00e1nd\u00e9kutalv\u00e1nyt \u00e9s hasonl\u00f3kat. Ezek egy r\u00e9sze a munk\u00e1ltat\u00f3 <strong>szoci\u00e1lis alapj\u00e1b\u00f3l<\/strong> (<em>ZF\u015aS<\/em>) sz\u00e1rmazik, m\u00e1s r\u00e9sze a c\u00e9g m\u0171k\u00f6d\u00e9si forr\u00e1saib\u00f3l. Hogy mit kapsz, mennyit \u00e9r, \u00e9s hogy ad\u00f3mentes-e vagy sem, nagyban m\u00falik azon, honnan finansz\u00edrozz\u00e1k. Ebben a cikkben v\u00e9gigvessz\u00fck, mik ezek a juttat\u00e1sok, mi az a ZF\u015aS, ki mennyit kaphat bel\u0151le, meddig ad\u00f3mentes, \u00e9s hogyan jelenik meg mindez a b\u00e9rpap\u00edron.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mik azok a term\u00e9szetbeni juttat\u00e1sok?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A term\u00e9szetbeni (nem p\u00e9nzbeli) juttat\u00e1s minden olyan el\u0151ny, amit a munkav\u00e1llal\u00f3 a munk\u00e1ja kapcs\u00e1n a b\u00e9ren fel\u00fcl kap. A leggyakoribbak: <strong>mag\u00e1n-eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi csomag<\/strong> (<em>prywatna opieka medyczna<\/em>), <strong>sportk\u00e1rtya<\/strong> (a legismertebb a <em>Multisport<\/em>), <strong>\u00e9tkez\u00e9si t\u00e1mogat\u00e1s vagy eb\u00e9dk\u00e1rtya<\/strong>, <strong>csoportos \u00e9letbiztos\u00edt\u00e1s<\/strong>, <strong>c\u00e9ges aut\u00f3 \u00e9s telefon<\/strong>, <strong>\u00fcnnepi aj\u00e1nd\u00e9kutalv\u00e1nyok<\/strong>, valamint k\u00fcl\u00f6nf\u00e9le k\u00e9pz\u00e9sek \u00e9s kultur\u00e1lis bel\u00e9p\u0151k.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A juttat\u00e1soknak k\u00e9t f\u0151 forr\u00e1sa van, \u00e9s ez ad\u00f3z\u00e1si szempontb\u00f3l d\u00f6nt\u0151: az egyik a munk\u00e1ltat\u00f3 <strong>szoci\u00e1lis alapja<\/strong> (<em>Zak\u0142adowy Fundusz \u015awiadcze\u0144 Socjalnych<\/em>, ZF\u015aS), a m\u00e1sik a c\u00e9g <strong>saj\u00e1t m\u0171k\u00f6d\u00e9si forr\u00e1sa<\/strong> (<em>\u015brodki obrotowe<\/em>). N\u00e9zz\u00fck el\u0151bb a szoci\u00e1lis alapot.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mi az a ZF\u015aS?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A ZF\u015aS a munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l elk\u00fcl\u00f6n\u00edtett <strong>szoci\u00e1lis c\u00e9l\u00fa p\u00e9nzalap<\/strong>, amelyb\u0151l a dolgoz\u00f3k (\u00e9s gyakran a csal\u00e1dtagjaik, nyugd\u00edjas volt munkav\u00e1llal\u00f3k) szoci\u00e1lis jelleg\u0171 t\u00e1mogat\u00e1st kaphatnak. Nem \u201eb\u00e9remel\u00e9s&#8221; \u00e9s nem is j\u00e1r mindenkinek automatikusan, azonos m\u00e9rt\u00e9kben \u2013 \u00e9pp ez a l\u00e9nyege, ahogy mindj\u00e1rt l\u00e1tni fogjuk.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Melyik munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l k\u00f6telez\u0151, melyikn\u00e9l v\u00e1laszthat\u00f3?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A k\u00f6telezetts\u00e9g a <strong>l\u00e9tsz\u00e1mt\u00f3l<\/strong> f\u00fcgg (a janu\u00e1r 1-jei \u00e1llapot szerint):<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Legal\u00e1bb 50 f\u0151<\/strong> foglalkoztat\u00e1sa eset\u00e9n a ZF\u015aS l\u00e9trehoz\u00e1sa <strong>k\u00f6telez\u0151<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>20\u201349 f\u0151<\/strong> k\u00f6z\u00f6tt csak akkor k\u00f6telez\u0151, ha a <strong>szakszervezet<\/strong> (<em>zak\u0142adowa organizacja zwi\u0105zkowa<\/em>) k\u00e9ri; egy\u00e9bk\u00e9nt a munk\u00e1ltat\u00f3 szabadon d\u00f6nt.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>50 f\u0151 alatt<\/strong> a munk\u00e1ltat\u00f3 <strong>v\u00e1laszthat<\/strong>: vagy l\u00e9trehozza a ZF\u015aS-t, vagy helyette <strong>\u00fcd\u00fcl\u00e9si juttat\u00e1st<\/strong> (<em>\u015bwiadczenie urlopowe<\/em>) fizet, vagy egyiket sem \u2013 ut\u00f3bbi esetben az \u00e9v els\u0151 h\u00f3napj\u00e1ban t\u00e1j\u00e9koztatnia kell err\u0151l a dolgoz\u00f3kat.<\/li>\n\n\n\n<li>A <strong>k\u00f6lts\u00e9gvet\u00e9si szf\u00e9ra<\/strong> (\u00e1llami \u00e9s \u00f6nkorm\u00e1nyzati int\u00e9zm\u00e9nyek) l\u00e9tsz\u00e1mt\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl <strong>mindig<\/strong> k\u00f6teles ZF\u015aS-t vezetni.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mit adhatnak az alapb\u00f3l?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A ZF\u015aS kiz\u00e1r\u00f3lag <strong>szoci\u00e1lis tev\u00e9kenys\u00e9gre<\/strong> ford\u00edthat\u00f3. A leggyakoribb form\u00e1k: <strong>nyaral\u00e1si\/pihen\u00e9si t\u00e1mogat\u00e1s<\/strong> (a n\u00e9pszer\u0171 \u201e<em>wczasy pod grusz\u0105<\/em>&#8222;, azaz a saj\u00e1t szervez\u00e9s\u0171 szabads\u00e1g t\u00e1mogat\u00e1sa), <strong>\u00fcnnepi juttat\u00e1s<\/strong> (kar\u00e1csonyi t\u00e1mogat\u00e1s, utalv\u00e1ny), <strong>rendk\u00edv\u00fcli seg\u00e9ly<\/strong> (<em>zapomoga<\/em>, p\u00e9ld\u00e1ul v\u00e1ratlan \u00e9lethelyzetben), <strong>gyermekt\u00e1borok<\/strong> (kol\u00f3ni\u00e1k, t\u00e1borok) t\u00e1mogat\u00e1sa, <strong>kultur\u00e1lis \u00e9s sportbel\u00e9p\u0151k<\/strong>, valamint <strong>lak\u00e1sc\u00e9l\u00fa k\u00f6lcs\u00f6n<\/strong> (<em>po\u017cyczka mieszkaniowa<\/em>).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ki kap bel\u0151le, \u00e9s ki kap t\u00f6bbet-kevesebbet?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Itt van a ZF\u015aS legfontosabb szab\u00e1lya: a juttat\u00e1sokat a <strong>szoci\u00e1lis krit\u00e9rium<\/strong> (<em>kryterium socjalne<\/em>) szerint kell oda\u00edt\u00e9lni. Ez azt jelenti, hogy a t\u00e1mogat\u00e1s <strong>a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9lethelyzet\u00e9t\u0151l, csal\u00e1di \u00e9s anyagi k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyeit\u0151l f\u00fcgg<\/strong> \u2013 jellemz\u0151en az egy f\u0151re jut\u00f3 csal\u00e1di j\u00f6vedelem alapj\u00e1n. Aki nehezebb helyzetben van, <strong>t\u00f6bb<\/strong> t\u00e1mogat\u00e1st kap; aki jobban keres, <strong>kevesebbet<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9pp ez\u00e9rt a ZF\u015aS-hez \u00e1ltal\u00e1ban <strong>j\u00f6vedelemnyilatkozatot<\/strong> (<em>o\u015bwiadczenie o dochodach<\/em>) kell beny\u00fajtani, amelyb\u0151l a munk\u00e1ltat\u00f3 meg\u00e1llap\u00edtja az egy f\u0151re jut\u00f3 j\u00f6vedelmet. Fontos k\u00f6vetkezm\u00e9ny: a juttat\u00e1s <strong>nem adhat\u00f3 mindenkinek egyform\u00e1n<\/strong>. A lengyel Legfels\u0151bb B\u00edr\u00f3s\u00e1g is meger\u0151s\u00edtette, hogy ha a munk\u00e1ltat\u00f3 a szoci\u00e1lis krit\u00e9riumot figyelmen k\u00edv\u00fcl hagyva, mindenkinek azonos \u00f6sszeget ad, az a juttat\u00e1s <strong>nem min\u0151s\u00fcl szoci\u00e1lisnak<\/strong>, \u00e9s elvesz\u00edti az ad\u00f3- \u00e9s j\u00e1rul\u00e9kmentess\u00e9g\u00e9t.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Meddig ad\u00f3mentes?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ez a r\u00e9sz a leggyakorlatiasabb k\u00e9rd\u00e9s, ez\u00e9rt \u00e9rdemes pontosan \u00e9rteni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A ZF\u015aS-b\u0151l kapott juttat\u00e1s<\/strong> \u2013 legyen az t\u00e1rgyi (<em>rzeczowe<\/em>) vagy p\u00e9nzbeli (<em>pieni\u0119\u017cne<\/em>) \u2013 a szem\u00e9lyi j\u00f6vedelemad\u00f3 (PIT) al\u00f3l <strong>\u00e9vi 1000 z\u0142-ig mentes<\/strong> (2026-ban; a pand\u00e9mia idej\u00e9n ez \u00e1tmenetileg 2000 z\u0142 volt, de 2023 v\u00e9g\u00e9n vissza\u00e1llt 1000 z\u0142-ra). Ami e f\u00f6l\u00f6tt van, az ad\u00f3k\u00f6teles. K\u00e9t fontos kiv\u00e9tel:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aj\u00e1nd\u00e9kutalv\u00e1nyok, bonok (<em>bony, talony, karty podarunkowe<\/em>):<\/strong> ezek <strong>kiesnek a mentess\u00e9g al\u00f3l<\/strong>, \u00e9s teljes \u00e9rt\u00e9k\u00fckben ad\u00f3k\u00f6telesek \u2013 akkor is, ha a ZF\u015aS-b\u0151l adj\u00e1k.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gyermekek \u00fcd\u00fcltet\u00e9se<\/strong> (kol\u00f3ni\u00e1k, t\u00e1borok, nyaral\u00e1s 18 \u00e9v alatti gyermek r\u00e9sz\u00e9re): <strong>\u00f6sszeghat\u00e1r n\u00e9lk\u00fcl, teljesen ad\u00f3mentes<\/strong>, \u00e9s nem sz\u00e1m\u00edt bele az 1000 z\u0142-os keretbe.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Emellett a <strong>ZF\u015aS-b\u0151l<\/strong> finansz\u00edrozott, a szoci\u00e1lis krit\u00e9rium szerint adott juttat\u00e1s a <strong>ZUS-j\u00e1rul\u00e9k al\u00f3l is mentes<\/strong> \u2013 ez az egyik legnagyobb el\u0151nye a szoci\u00e1lis alapnak a c\u00e9g m\u0171k\u00f6d\u00e9si forr\u00e1saib\u00f3l adott juttat\u00e1sokhoz k\u00e9pest.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mi t\u00f6rt\u00e9nik, ha a juttat\u00e1s ad\u00f3- \u00e9s j\u00e1rul\u00e9kk\u00f6teles?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ha egy term\u00e9szetbeni juttat\u00e1s <strong>nem a ZF\u015aS-b\u0151l<\/strong>, hanem a c\u00e9g m\u0171k\u00f6d\u00e9si forr\u00e1s\u00e1b\u00f3l sz\u00e1rmazik (tipikusan a <em>Multisport<\/em>-k\u00e1rtya vagy a mag\u00e1n-eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi csomag), akkor az f\u0151szab\u00e1ly szerint a munkav\u00e1llal\u00f3 <strong>ad\u00f3k\u00f6teles j\u00f6vedelm\u00e9nek<\/strong> sz\u00e1m\u00edt. A gyakorlatban ez az <strong>\u201eubruttowienie&#8221;<\/strong>: a juttat\u00e1s p\u00e9nzben kifejezett \u00e9rt\u00e9k\u00e9t <strong>hozz\u00e1adj\u00e1k az ad\u00f3- \u00e9s j\u00e1rul\u00e9kalaphoz<\/strong>, \u00edgy a b\u00e9rpap\u00edron megn\u0151 a brutt\u00f3 j\u00f6vedelem, \u00e9s a rendszer <strong>PIT-et \u00e9s ZUS-t is levon<\/strong> ut\u00e1na \u2013 noha a juttat\u00e1st \u201eterm\u00e9szetben&#8221; kaptad meg, nem p\u00e9nzben. Ennek az az eredm\u00e9nye, hogy a nett\u00f3 k\u00e9zhez kapott fizet\u00e9sed valamivel kevesebb lesz, mint juttat\u00e1s n\u00e9lk\u00fcl lenne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Van egy fontos k\u00f6nny\u00edt\u00e9s a <strong>c\u00e9ges (nem ZF\u015aS-b\u0151l adott)<\/strong> juttat\u00e1sokn\u00e1l: a <strong>ZUS-j\u00e1rul\u00e9k al\u00f3l mentes\u00fclhet<\/strong> a benefit, ha egyszerre teljes\u00fcl n\u00e9h\u00e1ny felt\u00e9tel \u2013 a jogosults\u00e1got a b\u00e9rszab\u00e1lyzat vagy kollekt\u00edv szerz\u0151d\u00e9s (<em>regulamin wynagradzania \/ uk\u0142ad zbiorowy<\/em>) r\u00f6gz\u00edti, a juttat\u00e1s <strong>kedvezm\u00e9nyes \u00e1ron<\/strong> (nem k\u00e9szp\u00e9nzben) j\u00e1r, \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 <strong>legal\u00e1bb jelk\u00e9pes \u00f6nr\u00e9szt<\/strong> fizet \u00e9rte. Ilyenkor a benefit ZUS-mentes lehet (b\u00e1r a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal \u00e1llt r\u00e9sz a PIT-ben jellemz\u0151en tov\u00e1bbra is ad\u00f3k\u00f6teles). Ez\u00e9rt l\u00e1tod gyakran, hogy a <em>Multisport<\/em>-\u00e9rt vagy az orvosi csomag\u00e9rt n\u00e9h\u00e1ny zlotys \u00f6nr\u00e9szt vonnak a fizet\u00e9sedb\u0151l.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Leggyakrabban alkalmazott szolg\u00e1ltat\u00e1sok<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A piacon t\u00f6bb olyan szolg\u00e1ltat\u00f3 is m\u0171k\u00f6dik, amely <strong>\u201epontrendszerben&#8221; (kafet\u00e9ria-rendszerben)<\/strong> k\u00edn\u00e1l juttat\u00e1sokat: a munkav\u00e1llal\u00f3 egy meghat\u00e1rozott <strong>keretet (pontokat)<\/strong> kap, amelyet szabadon elk\u00f6lthet a k\u00edn\u00e1latb\u00f3l \u2013 aszerint, hogy \u00e9pp mire van sz\u00fcks\u00e9ge. Van, aki a sportk\u00e1rty\u00e1ra, m\u00e1s a mozijegyre, megint m\u00e1s az \u00e9tkez\u00e9si vagy eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi szolg\u00e1ltat\u00e1sokra ford\u00edtja. Ezek a kafet\u00e9ria-platformok rugalmass\u00e1got adnak: a munk\u00e1ltat\u00f3 egyetlen rendszeren kereszt\u00fcl biztos\u00edt sokf\u00e9le juttat\u00e1st, a dolgoz\u00f3 pedig maga v\u00e1laszt.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>(A piacon t\u00f6bb ilyen szolg\u00e1ltat\u00f3 is el\u00e9rhet\u0151; ez a cikk sz\u00e1nd\u00e9kosan nem emel ki egyetlen konkr\u00e9t c\u00e9get sem, \u00e9s nem tartalmaz fizetett aj\u00e1nl\u00e1st.)<\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Seg\u00edt\u00fcnk a juttat\u00e1sok elsz\u00e1mol\u00e1s\u00e1ban.<\/strong> A term\u00e9szetbeni juttat\u00e1sok ad\u00f3- \u00e9s j\u00e1rul\u00e9kkezel\u00e9se \u2013 k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a ZF\u015aS szoci\u00e1lis krit\u00e9riuma \u00e9s a mentess\u00e9gi hat\u00e1rok \u2013 k\u00f6nnyen okoz fejt\u00f6r\u00e9st munk\u00e1ltat\u00f3nak \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3nak egyar\u00e1nt. A <strong>szabo.pl<\/strong> k\u00f6nyvel\u0151iroda magyar nyelven seg\u00edt eligazodni abban, mi mentes, mi ad\u00f3k\u00f6teles, \u00e9s hogyan kell mindezt helyesen elsz\u00e1molni. Ha k\u00e9rd\u00e9sed van, keress minket bizalommal.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00d6sszefoglalva<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A term\u00e9szetbeni juttat\u00e1sok a fizet\u00e9sen fel\u00fcli, nem p\u00e9nzbeli el\u0151ny\u00f6k: eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi csomag, sportk\u00e1rtya, \u00e9tkez\u00e9si t\u00e1mogat\u00e1s, utalv\u00e1nyok \u00e9s t\u00e1rsaik. Kulcsk\u00e9rd\u00e9s, honnan finansz\u00edrozz\u00e1k \u0151ket. A <strong>ZF\u015aS<\/strong> (szoci\u00e1lis alap) a legal\u00e1bb 50 f\u0151t foglalkoztat\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3kn\u00e1l k\u00f6telez\u0151, a kisebbekn\u00e9l v\u00e1laszthat\u00f3; bel\u0151le <strong>szoci\u00e1lis krit\u00e9rium<\/strong> szerint, az egy f\u0151re jut\u00f3 j\u00f6vedelemhez igaz\u00edtva adnak t\u00e1mogat\u00e1st \u2013 ez\u00e9rt kell j\u00f6vedelemnyilatkozat, \u00e9s ez\u00e9rt nem kaphat mindenki egyform\u00e1t. A ZF\u015aS-juttat\u00e1s <strong>\u00e9vi 1000 z\u0142-ig PIT-mentes<\/strong> (az utalv\u00e1nyok kiv\u00e9tel\u00e9vel, a gyermek\u00fcd\u00fcltet\u00e9s pedig korl\u00e1tlanul mentes), \u00e9s a ZUS al\u00f3l is mentes. Ha viszont a juttat\u00e1s a c\u00e9g m\u0171k\u00f6d\u00e9si forr\u00e1s\u00e1b\u00f3l j\u00f6n, jellemz\u0151en ad\u00f3- \u00e9s j\u00e1rul\u00e9kk\u00f6teles: az \u00e9rt\u00e9k\u00e9t \u201eubrutt\u00f3s\u00edtj\u00e1k&#8221;, vagyis a b\u00e9rpap\u00edron megn\u0151 az ad\u00f3- \u00e9s j\u00e1rul\u00e9kalap \u2013 b\u00e1r egy jelk\u00e9pes \u00f6nr\u00e9sszel a ZUS-teher gyakran elker\u00fclhet\u0151. A piacon elterjedtek a pontalap\u00fa kafet\u00e9ria-rendszerek is, amelyekb\u0151l a munkav\u00e1llal\u00f3 maga v\u00e1logathat.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jogszab\u00e1lyi hivatkoz\u00e1sok<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zak\u0142adowym funduszu \u015bwiadcze\u0144 socjalnych<\/strong> (a v\u00e1llalati szoci\u00e1lis juttat\u00e1si alapr\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny) \u2013 Dz.U. 1994 nr 43 poz. 163. ISAP: <code>isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/DocDetails.xsp?id=WDU19940430163<\/code><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od os\u00f3b fizycznych<\/strong> \u2013 a ZF\u015aS-juttat\u00e1sok ad\u00f3mentess\u00e9g\u00e9t az <strong>art. 21 ust. 1 pkt 67<\/strong> szab\u00e1lyozza. Dz.U. 1991 nr 80 poz. 350. ISAP: <code>isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/DocDetails.xsp?id=WDU19910800350<\/code><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rozporz\u0105dzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczeg\u00f3\u0142owych zasad ustalania podstawy wymiaru sk\u0142adek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe<\/strong> (a j\u00e1rul\u00e9kalapb\u00f3l kihagyhat\u00f3 juttat\u00e1sok \u2013 ZUS-mentess\u00e9g) \u2013 Dz.U. 1998 nr 161 poz. 1106. ISAP: <code>isap.sejm.gov.pl\/isap.nsf\/DocDetails.xsp?id=WDU19981611106<\/code><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Hivatkoz\u00e1sok (felhaszn\u00e1lt forr\u00e1sok)<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>poradnikprzedsiebiorcy.pl \u2013 <em>Odpisy na ZF\u015aS oraz \u015bwiadczenie urlopowe<\/em> (k\u00f6telezetts\u00e9gi k\u00fcsz\u00f6b\u00f6k): <a href=\"https:\/\/poradnikprzedsiebiorcy.pl\/-odpisy-na-zfss-oraz-swiadczenie-urlopowe\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/poradnikprzedsiebiorcy.pl\/-odpisy-na-zfss-oraz-swiadczenie-urlopowe<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>poradnikprzedsiebiorcy.pl \u2013 <em>ZF\u015aS a podatek dochodowy<\/em> (1000 z\u0142-os mentess\u00e9gi limit 2026): <a href=\"https:\/\/poradnikprzedsiebiorcy.pl\/-zfss-a-podatek-dochodowy-nowe-regulacje-prawne\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/poradnikprzedsiebiorcy.pl\/-zfss-a-podatek-dochodowy-nowe-regulacje-prawne<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>serwiskadrowego.pl \u2013 <em>Wszystko o ZF\u015aS w 2026 r.<\/em> (szoci\u00e1lis krit\u00e9rium, j\u00f6vedelemnyilatkozat, felhaszn\u00e1l\u00e1s): <a href=\"https:\/\/serwiskadrowego.pl\/2026\/02\/wszystko-o-zfss-w-2026-r-odpisy-zasady-przyznawania-swiadczen-regulamin-kalkulator\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/serwiskadrowego.pl\/2026\/02\/wszystko-o-zfss-w-2026-r-odpisy-zasady-przyznawania-swiadczen-regulamin-kalkulator\/<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>provento.pl \u2013 <em>Pozap\u0142acowe benefity dla pracownik\u00f3w a ZUS i podatek<\/em> (ubruttowienie, ZUS-mentess\u00e9g felt\u00e9telei): <a href=\"https:\/\/provento.pl\/pozaplacowe-benefity-dla-pracownikow-a-zus-i-podatek\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/provento.pl\/pozaplacowe-benefity-dla-pracownikow-a-zus-i-podatek\/<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A fizet\u00e9sen t\u00fal sok lengyel munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00edn\u00e1l b\u00e9ren k\u00edv\u00fcli, term\u00e9szetbeni juttat\u00e1sokat (\u015bwiadczenia pozap\u0142acowe): mag\u00e1n-eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyi csomagot,<\/p>\n<div class=\"continue-reading-blog\"><a href=\"https:\/\/szabo.pl\/index.php\/2026\/07\/22\/termeszetbeni-juttatasok\/\" class=\"more-link\">Continue Reading<i class=\"fa fa-long-arrow-right\"><\/i><span class=\"screen-reader-text\">Term\u00e9szetbeni juttat\u00e1sok<\/span><\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3847","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bez-kategorii"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/szabo.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3847","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/szabo.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/szabo.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szabo.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/szabo.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3847"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/szabo.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3847\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3848,"href":"https:\/\/szabo.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3847\/revisions\/3848"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/szabo.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3847"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/szabo.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3847"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/szabo.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3847"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}