Rozliczenie listy płac to proces obliczania wynagrodzeń pracowników oraz związanych z nimi składek i potrąceń. Jest to kluczowy element zarządzania kadrami, potrzebny do prawidłowego funkcjonowania każdej firmy zatrudniającej pracowników.
Lista płac to dokument, w którym wykazane są wszystkie składniki wynagrodzenia pracowników- zarówno te, które pracownik otrzymuje, jak i te, które są potrącane.
Znajdują się w niej m.in.:
- wynagrodzenia brutto
- składki ZUS (społeczne, zdrowotne, FP, FGŚP)
- zaliczka na podatek dochodowy (PIT)
- premie, dodatki, potrącenia, urlopy czy chorobowe).